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樂誠新材料(圖)-內(nèi)蒙輕質(zhì)隔墻板-輕質(zhì)隔墻板 ：

天津樂誠新材料科技有限公司

FPB輕質(zhì)隔墻板的特點：

一、防火、綠色環(huán)保

二、防水防潮性能優(yōu)越

經(jīng)試驗用FPB輕質(zhì)隔墻板制成水槽的水槽里面裝滿水，一個星期后無絲毫滲水漏水的跡象?？捎糜趶N房、衛(wèi)生間、地下室等潮濕的區(qū)域使用。

三、隔音效果好重量輕

FPB輕質(zhì)隔墻板內(nèi)部材料EPS聚苯乙烯顆粒具有良好的隔音和吸音功能。90mm厚的墻板隔聲量為40db。而且輕質(zhì)長度為2440mm 寬度為90mm的FPB輕質(zhì)隔墻板只有85公斤左右。

四、節(jié)省空間、降低成本

FPB輕質(zhì)隔墻板厚度在60mm-180mm之間，與傳統(tǒng)的砌塊厚度相比大大的節(jié)省了建筑空間。同時重量只有傳統(tǒng)墻的1/10，在建筑結(jié)構(gòu)上也降低了成本。

五、施工方便、縮短工期

一個熟練安裝FPB的技術(shù)人員下平均一天就能裝運35平米以上，而且板墻安裝后兩面都很平整無需再抹灰。比傳統(tǒng)的砌體施工效率提高15倍。

六、安全性能高

FPB輕質(zhì)隔墻板整體強度高，抗擊性能也是其它砌體的幾倍，同時還可以直接打釘或上膨脹螺栓進行吊掛重物。如（空調(diào)、液晶電視等），單點吊掛機在45公斤以上。也可以直接貼瓷磚、墻紙、涂料等。

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輕質(zhì)隔墻板在安裝之后，并不是什么事都不用做，恰恰相反，還要對其進行很多處理工作，出售輕質(zhì)隔墻板，才能保證大限度的發(fā)揮出輕質(zhì)隔墻板的各種優(yōu)異性能。其中，抹灰處理的重要性很大，輕質(zhì)隔墻板，它是輕質(zhì)隔墻板防水防潮防裂的基本保障。下面就一起來看看，輕質(zhì)隔墻板是如何進行抹灰處理的。

1、抹灰處理需要在輕質(zhì)隔墻板安裝后，墻板完全牢固才可以進行處理；

2、在進行抹灰處理前，要用水沖濕墻面，再用膠水泥砂漿涂抹墻面，等干燥后再用水泥砂漿進行抹灰；

3、砂漿的選用很重要，一定要選用中粗砂，同時在砂漿中摻增塑劑，保障處理后的墻面沒有裂縫的出現(xiàn)；

4、針對廚衛(wèi)中的輕質(zhì)隔墻板的抹灰處理工作，重要的就是進行防水防潮處理，也就是對墻面進行涂抹防水劑；

在進行輕質(zhì)隔墻板的行抹灰處理中，做好這幾點基本的工作后，就能保障輕質(zhì)隔墻板能夠大限度的發(fā)揮其優(yōu)良性能，保保證了它的環(huán)保節(jié)能綠色的初衷。

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墻板：輕質(zhì)隔墻板設(shè)備如何做好養(yǎng)護

輕質(zhì)隔墻板作為一種新型墻體材料出現(xiàn)在市場中肯定是有它獨特的優(yōu)點的。比如它輕質(zhì)、節(jié)能、環(huán)保等等。所以現(xiàn)在國家大力 支持輕質(zhì)墻板的生產(chǎn)，各墻板生產(chǎn)廠家也不斷的在尋求更先進的技術(shù)和更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而生產(chǎn)輕質(zhì)隔墻板離不開輕質(zhì)隔墻設(shè)備，輕質(zhì)隔墻板多少錢，所以如果一個廠家要提高墻板質(zhì)量 和生產(chǎn)效率，不僅僅從技術(shù)上解決，還要照顧到生產(chǎn)設(shè)備。要經(jīng)常對輕質(zhì)隔墻板設(shè)備進行保養(yǎng)維修，這樣才能保證墻板的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。那么輕質(zhì)隔墻板需要維修 的地方有哪些呢?

1、清潔工作。平時在不用設(shè)備的時候要保持設(shè)備振動機殼內(nèi)外的干凈，以免影響到電機的散熱性能，而且在搬運的時候要輕拿輕放，避免讓設(shè)備遭到損壞。而滾動軸上面的潤滑油也要定期進行清洗，以免有雜物和油漬堆積在一起影響滾動軸的運轉(zhuǎn)。

2、定期換油。對輕質(zhì)隔墻板設(shè)備里的減速箱里的潤滑油要定期的進行更換，而且在加入新的潤滑油或者其他潤滑產(chǎn)品之前要把減速箱里的油污全部洗干凈，一般在設(shè)備工作了75天之后就要對它進行保養(yǎng)是合理的。

3、定期檢查。定期的檢查軸承、油封等一些很容易壞的器件，天津輕質(zhì)隔墻板，因為它們經(jīng)常會被磨損的很嚴(yán)重，如果發(fā)現(xiàn)又和嚴(yán)重的磨損或者壞掉了就應(yīng)該及時進行更換。

4、定期檢查油位。在設(shè)備使用了一段時間后就要檢查一下它的油箱，看看里面的燃料還夠不夠用，如果沒有了就要及時補充，以免影響正常工作。

除了這些還要專門花時間給員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)他們安全操作，并給表現(xiàn)好的提供獎勵，這樣就能讓人人都做好分內(nèi)的工作了。